Qua bài viết này onefamama.com xin chia sẻ với các bạn thông tin và kiến thức về Nguoi lao dông hot nhất hiện nay được bình chọn bởi người dùng

1 Ký hợp đồng lao động với người lao động có làm việc ở nơi khác trong doanh nghiệp tư nhân

Tác giả: luatvietnam.vn
Ngày đăng: 11/26/2021
Đánh giá: 4.8 (921 vote)
Tóm tắt: Người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì cũng là đối tượng áp dụng BHTNLĐ, BNN. Tuy nhiên, đối với loại bảo hiểm này, chỉ có người sử dụng lao
Khớp với kết quả tìm kiếm: Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày phát sinh thay đổi trách nhiệm tham gia BHXH, BHTN, BHYT thì NLĐ có trách nhiệm gửi hồ sơ đề nghị tham gia bảo hiểm đến người sử dụng lao động của những HĐLĐ sẽ có trách nhiệm tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo cách …
Nguồn: 🔗

2 Quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động

Tác giả: phamlaw.com
Ngày đăng: 06/20/2022
Đánh giá: 4.59 (324 vote)
Tóm tắt: VD: Mẫu hợp đồng hợp tác; Quản trị nội bộ doanh nghiệp; Tư vấn đầu tư; Chuyển nhượng dự án; Hồ sơ khởi kiện… hotline
Khớp với kết quả tìm kiếm: – Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện cho tập thể người lao động khởi kiện tại Tòa án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động bị xâm phạm; đại diện cho người lao động khởi kiện tại Tòa án khi quyền, lợi ích hợp …
Nguồn: 🔗

Tác giả: luatvietan.vn
Ngày đăng: 01/09/2022
Đánh giá: 4.57 (498 vote)
Tóm tắt: Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng hợp pháp vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu chưa tìm được công việc mới và đảm bảo các quyền lợi hợp pháp
Khớp với kết quả tìm kiếm: Lưu ý: trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động mà chưa tìm được công việc mới muốn được hưởng trợ cấp thất nghiệp phải nộp đủ hồ sơ tới cơ quan đăng ký trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 90 ngày làm việc. Do đó, người lao động cần yêu …
Nguồn: 🔗

Tác giả: lawkey.vn
Ngày đăng: 03/31/2022
Đánh giá: 4.2 (402 vote)
Tóm tắt: Có được đóng bảo hiểm cho thời gian nghỉ làm do tai nạn lao động? Hãy cùng Lawkey tìm hiểu qua bài viết dưới đây. 1. Những […]
Khớp với kết quả tìm kiếm: Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, ký kết và làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động. Người sử dụng …
Nguồn: 🔗

Tóm tắt: Top 4 nguoi lao dông hot nhất, đừng bỏ lỡ