Toplist
    ··8 min read

    Danh sách 10+ người lao đông đơn phương chấm dứt hợp đồng khi nào hot nhất

    Dưới đây là danh sách Người lao đông đơn phương chấm dứt hợp đồng khi nào hay nhất được tổng hợp bởi chúng tôi

    1 CỔNG GIAO DỊCH BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐIỆN TỬ

    CỔNG GIAO DỊCH BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐIỆN TỬ
    • Tác giả: ebh.vn
    • Ngày đăng: 04/23/2022
    • Đánh giá: 4.93 (693 vote)
    • Tóm tắt: · Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) không cần phải báo trước. Tuy nhiên, việc chấm dứt HĐLĐ này phải đảm 
    • Khớp với kết quả tìm kiếm: Ký kết hợp đồng lao động sẽ đảm bảo quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động. Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sẽ phải báo trước theo quy định tại Khoản 1, Điều 35, Bộ luật lao động 2019. Cụ thể …
    • Nguồn: 🔗

    2 Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ như thế nào là đúng luật?

    • Tác giả: luatminhgia.com.vn
    • Ngày đăng: 01/19/2022
    • Đánh giá: 4.69 (284 vote)
    • Tóm tắt: 3. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho 
    • Khớp với kết quả tìm kiếm: 1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau …
    • Nguồn: 🔗

    3 Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử

    • Tác giả: tapchitoaan.vn
    • Ngày đăng: 06/24/2022
    • Đánh giá: 4.4 (464 vote)
    • Tóm tắt: · Theo quy định tại Điều 43 BLLĐ 2019 thì NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ khi đơn vị sử dụng lao động chia, tách, hợp nhất, 
    • Khớp với kết quả tìm kiếm: Trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ, NSDLĐ phải trao đổi, nhất trí với Ban chấp hành công đoàn cơ sở. Trong trường hợp không nhất trí được với nhau hai bên phải báo cáo với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Sau 30 ngày, kể từ ngày báo cho cơ quan quản …
    • Nguồn: 🔗

    4 Quy định pháp luật về sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động

    Quy định pháp luật về sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động
    • Tác giả: baodongnai.com.vn
    • Ngày đăng: 11/08/2021
    • Đánh giá: 4.22 (233 vote)
    • Tóm tắt: · Trong khi đó, cho thôi việc, chấm dứt HĐLĐ được hiểu là người sử dụng lao động sử dụng quyền này theo yêu cầu của NLĐ hoặc tự mình (đơn phương 
    • Khớp với kết quả tìm kiếm: Đồng thời, luật sư Nguyễn Xuân Thanh lưu ý thêm, tranh chấp lao động cá nhân giữa NLĐ với người sử dụng lao động; NLĐ với doanh nghiệp, tổ chức đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo HĐLĐ; NLĐ thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại được các cơ …
    • Nguồn: 🔗

    5 07 trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần báo trước

    • Tác giả: ibh.ivan.vn
    • Ngày đăng: 03/06/2022
    • Đánh giá: 4.09 (280 vote)
    • Tóm tắt: Thứ nhất, báo trước bao nhiêu ngày khi NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn … 1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 
    • Khớp với kết quả tìm kiếm: Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; bạn đang ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty, hợp đồng có hiệu lực từ ngày 02/03/2021. Nếu trường hợp bạn muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì bạn sẽ phải báo trước ít nhất 45 ngày …
    • Nguồn: 🔗

    6 Trách nhiệm Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật

    Trách nhiệm Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật
    • Tác giả: phamlaw.com
    • Ngày đăng: 10/30/2021
    • Đánh giá: 3.99 (301 vote)
    • Tóm tắt: Để giúp đỡ phần nào cho người lao động, Công ty Luật Phamlaw trong bài viết dưới đây xin đưa ra các nội dung về: – Thế nào là đơn phương chấm dứt hợp đồng 
    • Khớp với kết quả tìm kiếm: Thứ hai, Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc thì ngoài khoản tiền phải trả quy định tại khoản 1 Điều 41 người sử dụng lao động phải trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật lao động 2019 để chấm dứt hợp đồng lao …
    • Nguồn: 🔗

    7 Người lao động phải làm gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

    • Tác giả: olympiclaw.vn
    • Ngày đăng: 09/08/2021
    • Đánh giá: 3.69 (300 vote)
    • Tóm tắt: 3. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho 
    • Khớp với kết quả tìm kiếm: Bước 2: Trong thời gian chờ nghỉ việc như đã báo trước, nếu người sử dụng lao động đồng ý cho người lao động nghỉ việc luôn và người lao động cũng đồng ý mà không chờ hết thời hạn báo trước, thì người lao động phải yêu cầu người sử dụng lao động ra …
    • Nguồn: 🔗

    8 Thế nào là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

    • Tác giả: lawkey.vn
    • Ngày đăng: 01/08/2022
    • Đánh giá: 3.44 (204 vote)
    • Tóm tắt: Khi thuộc một trong các trường hợp bị coi là trái pháp luật, người lao động và người sử dụng lao động phải thực hiện nghĩa vụ gì? Thế nào là đơn phương chấm dứt 
    • Khớp với kết quả tìm kiếm: Người sử dụng đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng …
    • Nguồn: 🔗

    9 Quy định mới thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

    Quy định mới thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
    • Tác giả: luat247.vn
    • Ngày đăng: 03/11/2022
    • Đánh giá: 3.34 (268 vote)
    • Tóm tắt: · Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thế nào hợp pháp? Luật Trí Nam tư vấn các bước thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồng chính xác theo quy 
    • Khớp với kết quả tìm kiếm: 4. Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định tại khoản 5 Điều 328 của Bộ luật Tố tụng hình sự, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, …
    • Nguồn: 🔗
    See also

    10 Đơn phương chấm dứt hợp đồng là gì? Các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng?

    • Tác giả: luatduonggia.vn
    • Ngày đăng: 09/15/2021
    • Đánh giá: 3.02 (374 vote)
    • Tóm tắt: 4. Nghĩa vụ của người sử dụng 
    • Khớp với kết quả tìm kiếm: + Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng …
    • Nguồn: 🔗

    11 Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường không?

    Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường không?
    • Tác giả: luatlongphan.vn
    • Ngày đăng: 01/07/2022
    • Đánh giá: 2.98 (173 vote)
    • Tóm tắt: Người lao động cung cấp không trung thực thông tin cá nhân khi ký hợp đồng làm ảnh hưởng 
    • Khớp với kết quả tìm kiếm: Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường hay không thì tùy vào từng trường hợp CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG cụ thể để biết được có phải bồi thường hay không. Và để hiểu rõ hơn về quy định của từng trường hợp công ty chấm dứt hợp đồng có phải bồi …
    • Nguồn: 🔗

    12 Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào?

    Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào?
    • Tác giả: luatannam.vn
    • Ngày đăng: 01/23/2022
    • Đánh giá: 2.74 (81 vote)
    • Tóm tắt: · Chào anh, chị mong anh, chị giải đáp thắc mắc của công ty chúng tôi về quy định của bộ luật lao động. khi chấm dứt hợp đồng lao động, Người 
    • Khớp với kết quả tìm kiếm: Thứ tám, trường hợp thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc. Như vậy, có 8 trường hợp mà người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo chấm dứt HĐLĐ bằng văn …
    • Nguồn: 🔗

    Tóm tắt: Danh sách 10+ người lao đông đơn phương chấm dứt hợp đồng khi nào hot nhất